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智能制造大行其道 机床工人该何去何从?
2018-5-31 10:42:25
“工业4.0”、“智能制造”、“5D智造谷”……一个个名词的背后,是制造业新的常态:智能制造将成为主流,机器人也将大量涌入工厂。机床行业作为制造业的基础,也逐渐开始适应这种新常态。这本来是一件好事,企业效率高了、成本低了,工人也从繁重、乏累的一线工作中解脱出来。但是,我们无法忽视的另一个事实是:智能化上线了,机器人来了,原本的一线机床操作工人怎么办?
  机床不是第一个面对机器人换人冲击的行业,之前就有一个言论:2030年前机器人或抢走全球8亿人工作,其中会计、银行职员成高危职业。面对未来机床“人机协作”生产线以及“无人化工厂”,工厂减员势在必行,这种情况下机床工人的未来到底如何?也许可以从东莞制造业事件中窥视一二。
  东莞曾经是劳动力最密集的地区之一,这里集中了大大小小不同的制造企业。但随着制造业升级,这里的企业发生了变化:即便是很小的厂房里,也都用上了自动化生产设备。这就造成了一个现象,工人大量的失业。有数据统计,这些失业工人除了一部分经过了职业再培训之后重新上岗,大部分都去了其他劳动力密集企业或者转业。而快递和网约车成为了这些转业者最多的选择。
  新经济导致失业,却也创造了更多的就业。就像智能制造升级上普通流水线工人失业,但同时“线上”模式又创造了网约车、物流配送等新职业。失业的背后是就业,“无工可打”并不是问题,离开岗位重新开始,才是很多人最大的考验。工人不容易,经过机器人换人的企业真的轻松了吗?新模式下,企业又将面临哪些问题?
  虽然机器人换人取代了大量一线工人,但企业反而更缺人了。“一方面在裁员,一方面在招工”成为企业新窘境。而这个问题的背后,是高端技术人才匮乏的现实。“机器人取代了人,但又缺乏操作机器人的人”,某企业负责人表示,“适应智能制造的人才太少了。”从最新一届技术院校毕业生招聘情况来看,似乎也印证了这个说法。某高职院校高端人才一毕业就被企业“抢购一空”,其中数控、模具专业最吃香,毕业生月均工资达到5000以上。无论是企业的“缺人”还是职业高校的“好就业”,两者似乎都指向一个现实:机器人换人,最终换掉的不是人,而是低端劳动力。
  不管愿不愿意,随着经济的发展,“铁饭碗”真的不存在了。无论是机床工人,还是其他职业,都面临着一个选择:要不适应职业自我升级,要不转业另谋出路。“雪崩之下,没有一片雪花是无辜的”,智能浪潮下也没有一个职业是能高枕无忧的。就拿小编来说,现在包括腾讯、奥一等网站,都引入了机器人写稿;日本某小说大赛,一机器人作品入选前三。由此看来,不止咱机床工人,机床小编的职业也是岌岌可危。也许有一天,你再打开机床商务网,网络对面的不是小编,而是一台智能机器人。
  “机器人换人,不是取代人,而是将人从单一重复的工作中解脱出来,去从事更有意思、更具创造性的事情。”这是专家对于智能时代的看法。人总归是最聪明、最有创造性生物,面对未来,无论是机床人,还是机床小编都应该积极应对。亲爱的机床粉们,对于智能时代,对于未来职业发展,你又有什么看法呢?(来源:互联网)
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