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小企业停产、大企业限产!环保风暴下 纺织老板:其实不想走 其实我想留!
2017-11-15 8:44:26

我只是个做纺织的,不辛苦,不做纺织,用什么来生存。”这是一个卖布老板对我说的。“现在做纺织的苦,谁又能知道呢?”这位老板喃喃自语地说。

2017年,环保风暴下,纺织印染行业面临“大洗牌”,让纺织人痛不欲生,很多纺织人对自己在纺织行业是留还是离的问题上开始迷惑……

关于纺织行业的这个问题,小编下面做了一些剖析:

环保!环保!环保!

今年以来,“环保整顿”、“停水停电”、“停产限产”等字眼不绝于耳,环保风暴可以说是越刮越猛,一批中小型不达标企业被整顿,整个纺织行业进入“小企业停产、大企业限产”的现象。

10月30日,环保部就《环境保护部关于修改<环境保护主管部门实施限制生产、停产整治办法>的决定(征求意见稿)》在中国政府法制网、环保部官网公开征求意见,征求意见为期一个月,截止时间为2017年11月30日。

其中涉及部分轻微违法情形的规定将停产整治的期限设为三个月。这也意味着今天停产明天复产这种"走过场"式的情况以后不复存在。

此外,在2018年1月1日前,包括印染行业在内的10个涉水行业必须要“持证上岗”,也就意味着之后印染企业若没有排污许可证将寸步难行!

国务院办公厅印发《控制污染物排放许可制实施方案》,明确要求2017年底前,在全国范围内完成“大气十条”“水十条”确定的包括造纸、印染在内的10个涉水行业的排污许可证核发工作,建成国家排污许可证管理信息平台,今后所有印染企业排污需“持证上岗”。

不同年龄段纺织人的情形

“1. 60后和70后的纺织人,是愿意刻苦的一代。

大部分人文化程度不高,90年代出来打工的大部分人从事工厂底层工作,工资低,一直被工厂压榨,立志自己的子女不要重复本人的运气,不要外出打工。60后和70后这一代纺织人打工已经疲乏,因为有原始积聚,当老板的当老板,回家的回家,在外打工人群已经成了非主流。

2. 80后纺织人,吃苦才能差过70后,好过90后,文化水平高于70后,逐渐成为纺织行业的中坚气力。

鉴于60后70后靠力量赚钱,80后更多是通过学技术转变命运,所以80后成为纺织行业的主流。不外80后纺织人在外打工也开始疲惫,他们到了成家立业的年纪,也有了小孩,带着一家人在外不便利,加上以前打工积累的积蓄都认为回老家做小生意比打工强,所以有一些回老家了,有一些人爬上了一个台阶进级到了经理或者老板,剩下的人还在追求自己的幻想。

3. 90后的纺织人。

老的走了,新的在哪里?那就是90后,遗憾的是90后制造人的忠诚度远远不能与80后相比。90后大多是70后的子女,大部分是独生子女,养尊处优严重。90后说现在是什么时代?还用去打工?打工已经out了。90后的父母赚来的钱给独生子女1个人用,就算独生子女不去上班,这个家庭也能过得不错(啃老族涌现了)。加上70后这一代父母大部分都有在外打工的经历,原来在外打工时留下阴影,当然不希望自己的子女也在外打工。

要改变有两种情况,家里条件好的,当然就是父母支持他们去做点小生意,或者去做个公务员,家里条件不好的,就只有一条路,那就是知识改变命运,这样一来那些90后大部分都是大专或者本科毕业,这些90后大学毕业生各个自我感觉良好,可以随时战胜那些没有文凭的80后,没毕业就想好找个轻松的工作拿个5000以上,什么保全工,什么叉车工,什么面料,什么后整理,通通是个传说。

(来源:北极星环保网)
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新闻关键词 纺织
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