关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知-中华机械网-中国最大的机械网站

首页｜供求信息｜产品库｜公司库｜行业资讯｜搜索｜展会｜百科｜人才｜论坛

您当前位置: 中华机械网首页 > 行业资讯 > 政策法规 > 正文

关于印发《国家公务员职位分类工作实施办法》的通知

（2005-12-05 08:53:02 阅读数：436 ）

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
    现将《国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。

    附件：国家公务员职位分类工作实施办法

                    国家公务员职位分类工作实施办法

    根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员实施方案》的有关规定，制订本实施办法。
    一、职位分类工作的条件
    对列入国家公务员范围的职位实施分类，必须在单位机构改革方案已经批准，其职能、机构、人员编制正式确定后进行。
    二、职位分类工作的基本内容
    根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，职位分类的基本内容包括：第一、进行职位设置；第二、制定职位说明书；第三、确定职务；第四、确定级别。
    三、职位设置的要求
    （一）确定职位职责
    职位设置必须在政府批准的职能范围内，在职能分解的基础上进行。从上至下，从部门至内设各机构、直到每一个职位，层层明确其职责。
    （二）确定职位的设置层次
    职位的设置必须与机构规格相符，不得超过其机构规格设置职位或搞变相升格。
    （三）确定职位设置的数量
    职位设置数量应遵循严格、高效、精干的原则，必须严格按批准的“三定”方案确定的职数、编制和《国家公务员非领导职务设置办法》执行。
    （四）确定职位名称
    职位名称必须简明、规范，能体现出该职位的特点和所处层次。
    四、职位说明书的项目及说明
    职位说明书包括以下七个方面的内容：

    （一）职位名称。例如：办公厅秘书处信息工作主任科员。
    （二）职位代码：指每一个职位的代表号码。由三部分组成  （×××－－×××－－×××）。第一部分是职位所在国务院各工作部门（地方是指所在省、市、区、县）的代码，采用国家标准。第二部分是职位所在各部门内设机构（地方是指所在地的各工作部门）的代码。第三部分是各内设机构（或各工作部门）中职位的顺序号。第二、三部分由各级人事部门负责编制。

(源自：)

1 2 3 下一页

【评论】【字体：大中小】【打印】【关闭】

(本信息真实性未经中华机械网证实，仅供您参考。)